上海人力资源管理师报名材料( 以下材料和考务费现场报名时收取 )
1、身份证复印件一张
2、学历证书复印件一份
3、照片电子版(要求：1、文件名为“名字+级别+身份证后四位”;2、白色底的登记照;3、文件大小为1m~1.5m)
| 人力资源管理师（二级） |
兹证明xxx在xxx公司从事人力资源管理工作xxx年，特此证明
加盖单位公章和签署日期 |
| 助理人力资源管理师（三级） |
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高级人力资源管理师（一级） |
有上海二级证书者 |
兹有xxx同志，在我公司任人力资源部正副负责人及以上职务。我公司属于xxx行业的中型企业，从业人数达xxx，销售额达xxx。特此证明。
加盖单位公章和签署日期 |
| 没有上海二级证书者 |
兹有xxx同志，在我公司任人力资源总监及以上职务，且连续从事本职业5年以上。我公司属于xxx行业的大型企业，从业人数达xxx，销售额达xxx。特此证明。
加盖单位公章和签署日期 |
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上海人力资源管理等级 |
上海人力资源管理考试内容、考核方式 |
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高级人力资源管理师（一级） |
实务技能（项目策划） |
综合能力（命题论文、论文答辩） |
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人力资源管理师（二级） |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
专业英语笔试 |
面试 |
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助理人力资源管理师（三级） |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
专业英语笔试 |
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人力资源管理员（四级） |
理论机考（选择判断） |
技能笔试（案例分析、项目策划） |
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1、1967年12月31日之前出生的学员英语成绩只作参考。
2、鉴定考试一般每年4月、9月、12月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
3、各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，由我国劳动与社会保障部颁发《中华人民共和国职业资格证书》；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。 |
| 上海人力资源管理等级 |
上海人力资源管理考务费 |
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高级人力资源管理师（一级） |
900(代劳动局鉴定中心收取) |
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人力资源管理师（二级） |
700(代劳动局鉴定中心收取) |
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助理人力资源管理师（三级） |
150(代劳动局鉴定中心收取) |
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人力资源管理员（四级） |
115(代劳动局鉴定中心收取) |
国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年4月、9月、12月举行，一般提前2个月考试报名，需要补考的学员请在每次考试2个月以前完成补考报名手续(针对已参加过我们培训的老学员)，每次具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。1967年12月31日之前出生的学员英语考试成绩只列为参考条件。
上海人力资源管理师培训内容
一、项目介绍
人力资源管理师国家职业资格证书被誉为“含金量高、发展势头最好的证书之一”，是一些行业和大型企业集团明确要求其人力资源管理人员具备的上岗证书。
上海丁盛教育培训中心现已发展为沪上规模最大、最具口碑的人力资源师培训机构之一，为有志于从事人力资源管理工作的各类人员提供权威的考证培训。至今已举办三十多期人力资源考证培训班，教学质量深受学员好评，平均合格率在80%以上，全市通过率名列前茅！且郑重承诺不通过者2年内免费复训！
二、师资介绍
1、指定专家团、统考命题组执教。《人力资源管理师、助理人力资源管理师应试辅导手册》主编、《人力资源管理师专业英语习题集》主编、项目教研组长领衔担纲。
2、安排资深律师、知名企业法律顾问（劳资法务方向）提供专题讲座。
3、专业英语模块由人力资源管理职业资格鉴定组外籍专家领衔主讲，协同本中心常任HR项目实战专家联袂授课。
4、考前安排当届主考专家亲临现场指导最新应试动态。
三、鉴定方式
国家“企业人力资源管理人员职业资格”鉴定考试每年4月、9月、12月举行，具体考试时间见劳动局职业能力鉴定中心通知。
各项目成绩相互独立，全部及格则鉴定通过，并取得国家职业资格证书；如有单项不合格者则只需补考此项即可，其它单项成绩两年内有效。
鉴定通过后由我国劳动与社会保障局颁发《中华人民共和国职业资格证书》，该证书属上岗证、从业资格证明，全国通用、终生有效。
助理人力资源管理师（三级）：理论考核（选择判断等）+技能考核（案例分析）+英语笔试